第126章 第一次对决[1/2页]

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    叶天阳想到这里，根本不把叶成龙放在眼里！

    叶成龙说：“反对这项提议的请举手。”叶天阳就是一愣，每次都是同意的先举手，今天怎么反过来了，他慢悠悠的举起手来，看向二哥叶天凯，和董浩然！

    叶成龙今天有十足的把握能通过这项决议，因为他作了很多铺垫，先是假装对董清雨产生怀疑，用怀疑的眼光看董清雨，董清雨又怎能让自己心中的恋人怀疑自己的人品和能力，所以不顾爸爸董浩然的反对，站出来说这笔账错了，没有超出预算，要求财务部重查，这样董浩然就不会反对他的提议。

    董浩然见阻止不了女儿，也觉得女儿没错，关键是如果他举手否决，让宝贝女儿知道了，不仅有损自己的形象，而且女儿会和他闹，叶成龙抓住了董浩然的这个心里，向董浩然望去，董浩然在叶成龙的注视下，没有举手否决。

    叶天凯在叶成龙眼光的逼视下，也没敢举手否决。

    其他的小股东一看，原来都一致反对叶成龙的任何决定的三个大股东，现在只有叶天阳表示反对，感觉今天的形势不对，所以纷纷的回避叶天阳期望的眼神，也不举手。

    叶天阳一看十三个人就自己举手否决，也就十分尴尬的放下手来。

    叶成龙抓住机会说道：“好的，这份提议董事会全票通过。”又对专门留下记录会议内容的谢云环说：“现在董事会全票通过我的提议，你马上回去形成文件，在会议结束前给我，大家都挺忙的，也不用再为此事再专门召开会议了”。

    董浩然和叶天阳到现在才领略了什么叫雷厉风行，什么叫迅雷不及掩耳，叶成龙连一点反击的机会都没留给他们！

    众人又回到了会议室，财务总监梁??继续汇报，其实现在梁??的汇报已经没有人听了，下面的人都在交头接耳的说着。

    董清雨看着叶成龙，叶成龙满眼是对她欣赏的目光，董浩然当然也看得出，心想如果叶成龙真能和女儿谈上恋爱，今天也许没错，如果叶成龙只是利用女儿的单纯和喜欢，那么今天他就失去了先机。

    叶成龙成功的破坏了他和叶天阳，叶天凯之间的联盟，以后叶成龙各个突破，那么用不了多久，叶成龙就会在云晟集团一手遮天，他们的话再也没有今天以前的份量！

    谢云环不愧是文案老手，不一会就把董事会的决议形成了文件，先给叶成龙过目，叶成龙看完后又示意谢云环给董浩然一份，给叶天阳，叶天凯还有刚才参加董事会的董事成员各一份！

    这时候梁??的汇报已经结束，叶成龙站了起来，对参会人员说道：“现在我代表董事会公布董事会刚刚形成的决议，由于梁??女士工作存在重大失误，经董事会研究，并全体通过，决定暂时免去梁??女士的财务总监职务，由何云女士暂时接替梁??的工作，至于梁??同志什么时候恢复职务，董事会另行决定。”

    梁??一听，刚刚自己还属于公司高管，转脸就被一抹到底，成了财务部的普通职员，心里怎么能忍受得了，但他不敢对叶成龙怎么样，就对叶天阳说：“姐夫，不，叶总，你不能说句话啊，你知道原因的！”

    叶天阳说：“你先出去吧，董事会的决议是暂停你职务，又不是撤职，你慌什么？”

    梁??在众人的目光中离开了会议室！

    叶成龙见梁??离去，敲山震虎地说：“以后无论是谁，也无论资格有多老，只要工作不认真，出现重大失误，无论有没有给公司造成损失，梁??就是例子，都暂停职务，好好反思，什么时候反思好了再恢复职务！”

    叶成龙在公司当了三年孙子，终于扬眉吐气了一回。

    这个回复，叶成龙完胜，主要归功于董清雨的助攻，散会时，董清雨走在董浩然的前面，叶成龙轻声的叫了一声：“清雨，晚上一起吃个饭。”董清雨欢快的答应了一声。

    董浩然侧身从女儿身边走过，深深的看了叶成龙一眼，当然叶天阳和叶天凯几个人都听到了，他们面无表情的离开了会议室！

    第二天简鑫蕊上班时，谢云环绘声绘色的讲着昨天会议室发生的事情，简鑫蕊听完，就明白叶成龙在慢慢剪除叶天阳和董浩然的心腹，她早就耳闻云晟高层的争斗，已经到了不可缓和的地步，幸好自己置身事外。

    她不知道的是，从接替叶天凯人力资源部总监职位的那天起，她在人不知鬼不觉中被卷进云晟高层的争斗中，她已经被视为叶成龙的得力助手，甚至有人怀疑这些都是简鑫蕊布的局。

    因为所有事情的发生，都是发生在简鑫蕊来云晟后，而叶成龙以前一直像孙子般的听话，自从简鑫蕊来公司后，叶成龙如同变了一个人似的，工作作风变得强硬起来！

    简鑫蕊对谢云环和林冲说，我们不管这些，但要加强对各部门的工作计划的执行进度的考核，林总是负责这一块的，要多努力，有事多沟通！

    林冲点点头说道，现在大多数人对人力资源部的工作是支持的，因为有才能的人会在考核中崭露头角，而那些靠拉关系走后门上去的人，每次考核都不过关，对公司的考核制度也就颇有微词，比如生产计划部的一职工，把数据弄错，导致整个生产任务不能完成，结果是计划部主管劝退了该员工，说是劝退，其实是请人家走的，我们对此事追责时，生产计划部的主管手一滩，说人已经辞职不干了，爱找谁找谁去，责任全推在辞职的员工身上。

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