第4933章 值得深思[2/2页]

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    “轨道车辆制造集团，造地铁的项目，未来还要把高速列车给引入进来，我后面说的这些企业，那都是能够列入世界五百强的企业当中去的，哪怕就是省城的高新区，也没有这么多世界五百强企业！而我们高新区，只成立了不到年的时间，就在前不久，聂飞同志又引入了一家企业，那就是国内著名的梦想汽车集团！”张卫又侃侃而谈地说道。

    “你们可以想象，作为这么一个有能力的干部，我们凭什么不把他放在这个位置上？就因为他年轻？这不符合用人原则嘛……”张卫又说道。

    等到张卫跟何中美的采访结束之后，这个节目也就进入了尾声。

    “……干部年轻化，是这些年中枢机关提出来的一项重要举措，就是要挖掘一批年富力强、思想先进、拥有健全的体魄和旺盛的精力，能够胜任紧张、艰巨工作的年轻干部，达到优化干部队伍年龄结构，始终保持干部队伍旺盛的战斗力和生命力！”

    “这次采访我们还了解到，聂飞同志作为高新区管委会副主任，市长助理，在工作日的时候处理高新区的各项工作，在周末的时候他就去到各个农产品交易场所，去各个区县的农村，暗中考察调研，发现农业工作的不足，及早预防！”

    “就在去年，关铜县三十万吨秋番茄滞销，聂主任积极发动市场需求，在海通市领导的群策群力下，帮助种植户消化掉了这三十万吨秋番茄，避免了种植户上亿元的财产损失！”江果又继续说道。

    “在这么多成绩面前，聂飞坐到今天这个位子无可厚非，更加无可指责，网络上那些指责的人，如果说了解之后，还会去指责吗？而没有了解的人，你们指责是为了什么呢？难道仅仅就是为了指责而指责？因为人家达到了你所达不到的高度，你就可以去指责？国内的社会道德问题，值得我们去深思……”

    节目在江果最后的这段话中结束，最后出现了演职员表，那些在看这个节目的领导们都陷入了沉思，纷纷在想，如果是换了自己，能否达到人家的这个程度，都是主政一方的人，聂飞所做出的这些成绩，是不少人想做而没能做到或者正在做，却是困难重重陷入窘境的。

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